Nous voulons être le meilleur magasin de chaussures pour nos clients. Nos collaborateurs sont nos premiers partenaires dans la recherche de cet objectif. Nous voulons leur donner les meilleures conditions pour qu’ils fournissent des performances supérieures à la moyenne et puissent faire la preuve à leur poste de leur sens commercial, de leur autonomie et de leur recherche de résultats. Cela implique notamment des salaires supérieurs au tarif, des formations régulières, de bonnes conditions de prévoyance retraite ou des offres intéressantes dans le cadre de la prévoyance santé. Une caisse de secours permet de venir en aide sans paperasserie aux collaborateurs en situation difficile.

Les cadres doivent donner l‘exemple

Collaborateurs

Nous exigeons de nos cadres qu’ils donnent l’exemple. Ils doivent considérer chaque collaborateur comme un être humain avec ses capacités, besoins et difficultés propres, et le prendre au sérieux. Ils doivent favoriser la liberté d’action et l’initiative de leurs collaborateurs par un équilibre des exigences et des encouragements.

pour les résultats, renforce la solidarité et augmente la satisfaction au travail. Cette confraternité se répercute aussi positivement sur l’entreprise et son succès. Et nous permet d’alimenter notre devise.

Les postes vacants dans notre entreprise sont décrits dans la rubrique Carrière.

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