Als familiengeführtes, im Jahr 1913 gegründetes Unternehmen legt die DEICHMANN-Gruppe besonderen Wert darauf, in Generationen zu denken, langfristig zu planen und Umweltaspekte bei unternehmerischen Entscheidungen zu berücksichtigen.
Das Unternehmen muss dem Menschen dienen – so lautet unser Unternehmensleitbild. Das Unternehmenswachstum erfolgte stetig und mit Augenmass. Das hat es uns ermöglicht, kontinuierlich und langfristig neue Arbeitsplätze zu schaffen und intensiv auszubilden. Auch wenn die DEICHMANN-Gruppe heute als Europas grösster Schuhhändler in über 30 Ländern aktiv ist, fühlen wir uns immer noch dem Ruhrgebiet als Gründungsheimat verbunden. Allein in Deutschland sind ca. 16.000 der weltweit rund 50.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter beschäftigt. Entlang der Wertschöpfungskette berücksichtigen wir wirtschaftliche, ökologische und soziale Aspekte.
Dass bei unseren Kunden Fashion, Qualität und ökologische Aspekte zunehmend an Relevanz gewinnen, bestärkt uns in unserem langjährigen Handeln. Bei der Materialauswahl achten wir auf die Einhaltung geltender gesetzlicher Anforderungen und unserer internen Qualitätsvorgaben. Die Produkte werden regelmässig auf die Einhaltung gesetzlicher Grenzwerte sowie unserer internen Anforderungen überprüft. Die Produktion unserer Schuhe erfolgt mit lösungsmittelfreien Klebstoffen. Bei Verpackungen setzen wir auf recycelte Rohstoffe.
Im Kinderschuhbereich z. B. bietet Dosenbach bei der Marke elefanten in einem Pilotprojekt Modelle an, die das deutsche Umweltsiegel der Bundesregierung „Blauer Engel“ tragen. Ziel des Blauen Engels ist es, anspruchsvolle Standards über die gesamte Produktionskette zu definieren und damit zum Schutz der Umwelt und der Gesundheit beizutragen.
Auch vegane Modelle – also solche, die frei von tierischen Bestandteilen sind – finden sich in der elefanten-Kollektion.
Die DEICHMANN-Gruppe ist Mitglied der internationalen Leather Working Group (LWG), die sich mit der Weiterentwicklung von Umweltstandards und der Bewertung von Lederherstellern befasst.
Zu den Prinzipien der Warenbeschaffung gehört bei der DEICHMANN-Gruppe seit vielen Jahren eine verantwortungsvolle Gestaltung von Liefer- und Wertschöpfungsketten. Die entsprechenden Regeln werden durch einen „Code of Conduct“ und die Grundsatzerklärung definiert und durch entsprechende Kontrollen und Sorgfaltspflichtenprozesse regelmässig überprüft.
Traditionell spielt Asien eine grosse Rolle in der globalen Textil- und Bekleidungsindustrie. Auch 80 Prozent der weltweit produzierten Schuhe werden in Asien hergestellt (Quelle: APICCAPS (Portuguese Footwear, Components and Leather Goods Manufacturers' Association), 2025, World Footwear Yearbook). Da ist auch das Sortiment von Dosenbach keine Ausnahme.
Unsere Artikel gelangen auf dem Seeweg nach Europa und werden von dort über Distributionszentren in die einzelnen Filialen transportiert. Für den grössten Teil seiner Transportwege nutzt DEICHMANN hierbei Schiff und Bahn – eine Art des Gütertransports, die im Vergleich zu anderen Transportmitteln geringere CO₂-Emissionen verursachen kann. Touren, Laderaumkonzepte und auch die firmeneigene LKW-Fahrzeugflotte werden zudem kontinuierlich überprüft und optimiert.
DEICHMANN ist Mitglied im Bundesdeutschen Arbeitskreis für Umweltbewusstes Management, kurz B.A.U.M. Dieser europaweit grössten Umweltinitiative geht es um einen verantwortungsbewussten Umgang mit der Umwelt in allen Bereichen der Unternehmensführung.
Dosenbach bietet modische Schuhe zu einem günstigen Preis in guter Qualität an. Die Produkte werden regelmässig auf die Einhaltung gesetzlicher Grenzwerte sowie unserer internen Anforderungen an Produktsicherheit und Chemikalienmanagement überprüft. Bereits die Herstellungsverfahren werden eng mit unseren Lieferanten abgestimmt. So nehmen wir schon bei der Kollektionsgestaltung Einfluss auf die Produktentwicklung.
Externe Prüfinstitute überwachen die Einhaltung unserer internen Qualitätsanforderungen sowie unserer Anforderungen an Produktsicherheit und Chemikalienmanagement. Diese Institute führen bereits während der Produktion Tests auf bedenkliche beziehungsweise verbotene Stoffe durch.
Das erworbene Fachwissen auf diesen Gebieten bringt DEICHMANN durch vielfältige Gremien- und Verbandsarbeit in die Branche mit ein. DEICHMANN ist Gründungsmitglied der Organisation cads – „Cooperation for assuring defined standards for shoe- and leathergoods production e.V.“ –, die unter dem Dach des Deutschen Schuhinstituts (DSI) in Offenbach entstanden ist.
cads beschäftigt sich mit dem Thema Schadstoffe in Schuhen und setzt sich initiativ für die Vermeidung von riskanten Stoffen ein. Ziele der Vereinigung sind die Förderung des fachlichen Austauschs zum Chemikalienmanagement sowie die Entwicklung und Verbreitung von Anforderungen an Materialien und Produktionsprozesse in der Schuh- und Lederwarenindustrie. Im Fokus von cads stehen darüber hinaus Umwelt- und Sozialaspekte in der Schuh- und Lederwarenproduktion.