Vogliamo essere i migliori dettaglianti di calzature per i nostri clienti. I nostri dipendenti sono il nostro partner più importante nel raggiungere questo obiettivo. Vogliamo metterli in condizione da superare la media e poter agire nella loro posizione con mentalità imprenditoriale, autonomamente e orientati ai risultati.
Ciò significa, tra l’altro, che paghiamo salari oltre la tariffa normale, offriamo aggiornamenti regolari, abbiamo ottime condizioni per la previdenza sociale aziendale o facciamo delle interessanti offerte in merito alla previdenza sanitaria aziendale. È possibile aiutare i dipendenti che entrano in condizioni personali di emergenza non burocraticamente tramite una cassa di assistenza.
Dai nostri quadri dirigenziali ci aspettiamo che diano un buon esempio. Essi devono considerare ogni singolo dipendente come una persona con capacità individuali, esigenze e bisogni e prenderla sul serio. Grazie all’equilibrata combinazione tra esigenze e incoraggiamenti devono garantire libertà d’azione per lo sviluppo di iniziative proprie dei dipendenti.
Siamo convinti che la comune collaborazione e la mutualità alimentino l’orgoglio per ciò che si è raggiunto, rafforzi il senso di appartenenza e aumenti la soddisfazione sul lavoro. Allo stesso tempo, questo tipo di collegialità influisce positivamente sull’azienda stessa e sul suo successo. Questo, a sua volta, ci mette nella condizione di riempire di contenuto la nostra immagine-guida.
Per informazioni sui posti vacanti nella nostra azienda, consultate l’area Carriera.